1984.11.8合肥市《组织工作》刊登习仲勋关于调整领导干部的讲话

习仲勋说：各级领导班子，过去积累的问题很多，有的可以说是积重难返，指望一次调整就解决所有问题是不可能的。调整后，有些人年龄仍然偏大，文化、科学和专业知识水平仍然偏低；而新领导缺少全面工作经验和组织领导能力。
县、市（地）以上领导班子成员，要三、四十岁的人多一点，五十多岁的少一点，这样有利于新老交替和合作。已满六十岁或略超一点的，如果确实需要，经上级批准，可以暂时留一两个，带一下再退，但不宜久留。
选干部时，有些人科学文化水平高，但如果缺乏全面和领导能力，本人又立志钻研专业领域，就不要勉强担任党政领导。这不是说一概不能选这种人，而是要权衡利弊。如果确有可能和需要提拔，就采取适当的过渡办法，使其逐步熟悉全面工作，取得领导经验。否则弃长用短，导致既荒废专业、又给（中共）党的工作造成损失。

出处：合肥市档案馆002-02-0299-021